مصاحبه شغلی یک مسیر دوطرفه است. همانطور که کارفرما شما را مورد ارزیابی قرار میدهد، شما نیز باید کارفرمای خود را مورد ارزیابی قرار دهید. زیرا هر دو طرف باید متقاعد شوند شغلی که درباره آن مصاحبه صورت میگیرد برای هر دو طرف مناسب است. این ارزیابی باید دقیقا از لحظهای که روی صندلی مصاحبه مینشینید آغاز شود.در پایان مصاحبه، معمولا مدیر استخدام از ما میپرسد: «آیا سوالی دارید؟» در این شرایط منتظر نمانید تا او شرایط را تغییر دهد و به شما اجازه سوال کردن بدهد.
برچسب:
نویسنده: حسین امیری